DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKIYOR: ANNELİK ÖDENEĞİ 336 BİN TL'YE KADAR YÜKSELECEK

Türkiye'de çalışan anneleri yakından ilgilendiren doğum izni düzenlemesinde sona yaklaşıldı. Ramazan Bayramı sonrası Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulması beklenen yeni yasa teklifiyle doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılırken, annelik ödeneklerinde de önemli artış yapılması planlanıyor.

DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA YÜKSELİYOR

Mevcut uygulamada çalışan kadınlara verilen toplam 16 haftalık doğum izni, yeni düzenleme ile 24 haftaya çıkarılacak. Planlanan değişiklikle eklenen 8 haftalık süre doğum sonrası izne eklenecek. Böylece annelerin doğumdan sonra bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirebilmesi hedefleniyor.

Yeni düzenleme kapsamında kadın çalışanların doğuma iki hafta kalıncaya kadar çalışabilmesine de imkân tanınacak.

BABALIK İZNİ 10 GÜNE ÇIKIYOR

Taslak düzenlemede babalık izni için de değişiklik öngörülüyor. Hâlihazırda özel sektörde çalışan işçiler için 5 gün olan babalık izninin, memurlarda olduğu gibi 10 güne çıkarılması planlanıyor. Ayrıca koruyucu aile statüsünde çocuk bakan ailelerin de aynı izin hakkından yararlanabilmesi gündemde.

ANNELİK ÖDENEĞİ MAAŞA GÖRE DEĞİŞİYOR

Doğum izni süresince çalışan annelere verilen iş göremezlik ödeneği de yeni düzenlemeyle artacak. Mevcut sistemde 112 gün üzerinden hesaplanan ödeme, doğum izni süresinin 24 haftaya çıkarılmasıyla birlikte 168 gün üzerinden hesaplanacak.

Bu değişiklikle birlikte annelere ödenen en düşük doğum izni ödeneğinin yaklaşık 123 bin 312 TL seviyesine çıkması bekleniyor. Mevcut uygulamada bu rakam yaklaşık 82 bin 208 TL seviyesinde bulunuyor.

Anne adayının maaşı yükseldikçe alacağı ödeme de artıyor:

• Aylık geliri 40 bin TL olan anne: Yaklaşık 149 bin TL
• Aylık geliri 50 bin TL olan anne: Yaklaşık 186 bin TL
• Aylık geliri 70 bin TL olan anne: Yaklaşık 261 bin TL
• Aylık geliri 90 bin TL olan anne: Yaklaşık 336 bin TL

KADINLARIN İŞ HAYATINDAN KOPMA ORANI YÜKSEK

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren Nüfus Politikaları Kurulu'na sunulan kapsamlı bir araştırma, doğum sonrası kadınların iş hayatında kalma oranlarına ilişkin çarpıcı veriler ortaya koydu.

Son 10 yıl içinde doğum yapan yaklaşık 2 milyon kadının incelendiği araştırmaya göre:

• Doğumdan sonraki ilk 6 ay içinde kadınların yüzde 39,9'u işini bırakıyor.
• İlk 12 ay içinde işten ayrılan kadınların oranı yüzde 56,5'e yükseliyor.
• 24 ay sonunda bu oran yüzde 68,1'e ulaşıyor.
• Üç yılın sonunda ise doğum yapan kadınların yüzde 72,8'i iş hayatından tamamen çekiliyor.

Çalışmadan ayrılan kadınların ortalama yaşının 30,7 olduğu belirtilirken, araştırmada kadınların iş bırakmasının başlıca nedenleri arasında çocuk bakım maliyetlerinin yüksekliği ve düşük ücretler öne çıkıyor.

EK SOSYAL DESTEKLER DE GÜNDEMDE

Hazırlanan düzenleme yalnızca izin ve ödemelerle sınırlı değil. Kadın konukevlerinden yararlanan ve düzenli geliri bulunmayan kadınlara, yanlarında bulunan çocuklarıyla birlikte harçlık verilmesini içeren sosyal desteklerin de yasa teklifinde yer alması planlanıyor.

Yetkililer, bu adımların özellikle ekonomik zorluk yaşayan annelerin sosyal desteklerden daha fazla yararlanmasını sağlamayı hedeflediğini belirtiyor. Yeni düzenlemeyle hem doğum oranlarının artırılması hem de kadınların iş hayatında kalmasının desteklenmesi amaçlanıyor.