EMEKLİLİK SİSTEMİNDE KÖKLÜ DEĞİŞİKLİK SİNYALİ: TEK TİP HESAPLAMA GÜNDEMDE

Emeklilik sistemi, yıllardır uygulanan karmaşık yapısından kurtulmaya hazırlanıyor. Mevcut sistemde 1999 öncesi, 2000–2008 arası ve 2008 sonrası olmak üzere üç ayrı dönem üzerinden maaş hesaplanması, emekliler arasında ciddi gelir farklarına neden oluyor.

Hükümetin masasında bulunan yeni çalışmanın, bu çoklu yapıyı ortadan kaldırarak tek bir formülle maaş hesaplamasını hedeflediği belirtiliyor.

TEK TİP HESAPLAMA MODELİ

Mevcut uygulamadaki farklı Aylık Bağlama Oranları (ABO), prim günü aynı olsa bile emeklilerin farklı maaşlar almasına yol açıyor. Yeni düzenleme ile bu ayrımın kaldırılması ve herkes için standart, daha anlaşılır bir hesaplama sistemine geçilmesi planlanıyor.

Yeni modelle, sistemde daha uzun süre kalan ve daha fazla prim ödeyenlerin maaş açısından avantajlı olduğu bir yapının kurulması amaçlanıyor.

KÖK MAAŞLARDA DENGE HEDEFİ

Reform çalışmasının önemli başlıklarından biri de düşük kök maaş sorununun giderilmesi. Buna göre:

• Taban maaş uygulaması yerine doğrudan kök maaşların yükseltilmesi hedefleniyor.
• Prim ödeme gün sayısı ile alınan maaş arasındaki dengesizlik kademeli artışlarla giderilecek.
• Daha adil bir gelir dağılımı sağlanması amaçlanıyor.

Yeni düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde emekliler arasındaki maaş farklarının azaltılması ve sistemin daha sürdürülebilir hale getirilmesi öngörülüyor.