DESTEK BAŞVURUSU TALEPLERİ ALINACAK
Yayınlanan genelge itibariyle işyerindeki haftalık çalışma süresini geçici olarak en az üçte bir oranında azaltan veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetini tamamen veya kısmen en az 4 hafta süreyle durduran her bir işveren kısa çalışma başvurusunda bulunabilir. İşyerinde çalışma süresinin 1/3 oranında azaltılmasından bahsedebilmek için işyerinde çalışma süresinin haftalık 30 saat veya aşağısında olması gerekiyor.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLECEKLER
Kısa çalışma talebinin uygun bulunması hâlinde kısa çalışmaya tabi tutulan işçilerden kısa çalışma başlama tarihinden önceki 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan, son 3 yılda 450 gün süreyle prim ödemiş olma şartını taşıyan her bir işçi kısa çalışma ödeneği almaya hak kazanır.
İŞÇİLERE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ VERİLECEK
Bu arada gerekli prim şartlarını taşımadığı için Kısa Çalışma Ödeneği alamayan işçiler için nakdi ücret desteği devreye giriyor. Burada da brüt asgari ücretin yüzde 40'ı kadar ödeme yapılıyor. Nakdi ücret desteğinden ayrıca ücretsiz izine ayrılan işçiler de yararlanıyor. Burada 17 Nisan 2020 tarihi öncesinde işe giren işçilerin kapsamda olduğunu da hatırlatalım.
ÖDEMELERDE ÇALIŞMA SÜRELERİ ESAS ALINACAK
Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 60'ıdır. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının % 150'sini geçemez. Kısa çalışma ödeneği, işyerinde uygulanan haftalık çalışma süresini tamamlayacak şekilde çalışılmayan süreler için, işçinin kendisine ve aylık olarak her ayın beşinde ödenir.
VERİLEN DESTEKLER
1. Kısa Çalışma Ödeneği
İşverenin şartları:
*Çalışma süreleri geçici olarak üçte bir oranında azalacak.
*Faaliyet tamamen ya da kısmen en az 4 hafta duracak.
*Haftalık çalışma saate 30 saat ve altında olacak.
İşçilerin şartları:
*Başvurudan geriye doğru 60 gün çalışıyor olmak.
*Son 3 yılda en az 450 gün prim ödenmiş olması.
2. Nakdi ücret desteği
*17 Nisan 2020 sonrasında işe giren çalışanlar.
*Tek taraflı ücretsiz izne ayrılanlar.
*Kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayanlar.
3. Yapılandırma Desteği
*31 Ağustos öncesi tüm vergi ve prim borçlarıyla ilgili yapılandırmaya başvurulabilir.
ÖDENECEK TUTARLAR
Kısa Çalışma Ödeneği: 1.765,80 TL- 4.414,50 TL
Nakdi Ücret Desteği: 1.177,20 TL
İşsizlik maaşı: 1.177,20 TL- 2.354,40 TL
