SGK’DAN YIPRANMA PAYINDA YENİ DÜZENLEME: ERKEN EMEKLİLİK KAPSAMI GENİŞLİYOR

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışma hayatını yakından ilgilendiren Fiili Hizmet Süresi Zammı (yıpranma payı) uygulamasında kapsamı 2026 itibarıyla genişletmeye hazırlanıyor. Yeni düzenleme, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamına giremeyen milyonlarca çalışan için erken emeklilik imkanını güçlendiren adımlar arasında değerlendiriliyor.

Yıpranma payı; ağır, tehlikeli ve sağlık açısından riskli işlerde çalışanlara tanınan özel bir sosyal güvenlik hakkı olarak uygulanıyor. Bu sistemde çalışanların prim günlerine ilave süre ekleniyor ve emeklilik için gereken süre daha hızlı tamamlanabiliyor. Böylece emeklilik yaşı belirli oranlarda öne çekilebiliyor.

Yeni uygulamaya göre, fiilen çalışılan her 12 ay için SGK primlerine 60, 90 ya da 180 gün eklenebiliyor. Özellikle yer altı maden işçileri gibi yüksek riskli mesleklerde bu süre en üst seviyeden uygulanıyor ve çalışanların sigortalılık süresine önemli katkı sağlıyor.

Biriken ek prim günleri sayesinde emeklilik yaşı 5 yıla kadar, çok ağır ve tehlikeli iş kollarında ise 8 yıla kadar erkene çekilebiliyor. Bu durum, EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanlar için alternatif bir erken emeklilik yolu olarak öne çıkıyor.

Fiili hizmet süresi zammı kapsamında halen sağlık çalışanları, yer altı maden işçileri, asker ve polisler, MİT personeli, cezaevi infaz ve koruma memurları, itfaiyeciler ve turkuaz basın kartına sahip gazeteciler yer alıyor. Ayrıca asit, cıva ve benzeri zararlı maddelere maruz kalan ağır sanayi çalışanları da bu haktan yararlanabiliyor.

2026 itibarıyla kapsamın genişletilmesiyle birlikte çimento fabrikası çalışanları, alüminyum üretim tesislerinde görev yapan işçiler, dökümhane çalışanları ve cam sanayi sektöründe çalışanların da yıpranma payı uygulamasına dahil edilmesi planlanıyor. Düzenleme, çalışma hayatında erken emeklilik dengelerini etkileyebilecek önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.